Auch die Mitarbeiterführung unterliegt einem stetigen Wandel

Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen führen automatisch zu neuen Führungsmethoden. In gewissen Fällen kann ein Vorgesetzter bereits zur Rechenschaft gezogen werden, wenn seine Mitarbeiter die Arbeitszeiten nicht einhalten, stets überlastet und dadurch krankheitsanfällig sind. 

DER VORGESETZTE IST MITVERANTWORTLICH FÜR DIE GESUNDHEIT SEINER MITARBEITER!

Mobile Arbeitsplätze, elektronische Vernetzung, gezielte Erreichbarkeit, flexible Arbeitsplätze, persönliche Vorlieben und private Umstände sind dabei nur einige Aspekte, die zu berücksichtigen sind. Sofern der Mitarbeiter geschätzt und ein gutes Einvernehmen gewünscht wird. Wird der Vorgesetzte bald Life Coach sein?

Die richtige Führungsstrategie mit geeigneten Prozessen, die den Mitarbeitern Vertrauen schenkt, führt zur besseren Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle gepaart mit aktiver Gesundheitsförderung haben weniger Ausfälle und mehr Effizienz zur Folge, die sich finanziell in kürzester Zeit positiv für das Unternehmen auswirken. Sie werden Gewinner auf der ganzen Linie.

Mitarbeiterführung, bei welcher der Vorgesetzte weiss, wie stark er jedem einzenen Mitarbeiter vertrauen kann. Mit den richtigen Voraussetzungen und Kontrollen ein Vertrauensverhältnis aufbauen, das motivert! Auch gegen den Fachkräftemangel eine der efektivsten Massnahmen!

 

Ob in der Planung, Anwendung oder Umsetzung. Wir sind für Sie da! Mit dem Eintagesseminar "Mitarbeiterführung 2020" und "Konzepte gegen Fachkräftemangel" oder persönlich. für eine Effiziente Umsetzung in Ihrem Unternehmen.